Twój dział używa AI do rekrutacji, oceny kandydatów albo decyzji kadrowych? Od 2 sierpnia 2026 r. zaczęły obowiązywać kolejne przepisy AI Act — a prędzej czy później ktoś zapyta, czy robicie to zgodnie z prawem.
Nazywam się Milena Perka. Jestem doktorką prawa, autorką publikacji w Dzienniku Gazecie Prawnej i Rzeczpospolitej oraz wykładowczynią z zakresu AI Act i AI Governance. Przez ostatnie miesiące przekopywałam się przez przepisy AI Act strona po stronie — właśnie po to, żebyś Ty nie musiała. Z tej pracy powstał ten e-book: kompletny przewodnik, który przeprowadza Cię przez temat od początku do końca, napisany prostym, codziennym językiem — nie kancelaryjnym.
To żywy dokument — i to jego przewaga. AI Act i wytyczne do niego wciąż się zmieniają, dlatego aktualizuję e-book na bieżąco. Kupujesz wiedzę, która zostaje aktualna wraz z prawem — a nie jednorazowy plik, który zdezaktualizuje się przy najbliższej nowelizacji.
Co znajdziesz w środku
- Czy Twój HR w ogóle podlega pod AI Act — praktyczne kryteria.
- Dlaczego HR trafia do kategorii wysokiego ryzyka i co to realnie oznacza.
- Gdzie masz największe ryzyka: screening CV, systemy scoringowe, ocena pracowników.
- Twoje obowiązki: dokumentacja, nadzór człowieka, ocena wpływu (FRIA), monitoring.
- Plan wdrożenia w 30 dni — tydzień po tygodniu.
- Jak pracować z dostawcami AI (i dlaczego dostawca nie przejmuje Twojej odpowiedzialności).
- Najczęstsze błędy HR i jak ich uniknąć.
- Co się stanie, jeśli nic nie zrobisz — konsekwencje prawne, operacyjne i reputacyjne.
- Jak zrobić z AI Act przewagę, a nie ciężar.
Dla kogo
HR Business Partnerzy, kierownicy działów kadr, zespoły rekrutacji korzystające z narzędzi AI, osoby odpowiedzialne za compliance w zatrudnieniu.
Dlaczego Ci się przyda
Zamiast spędzać tygodnie nad rozporządzeniem — w kilka wieczorów rozumiesz, na czym stoisz, co musisz zrobić i od czego zacząć. Masz gotowy plan na 30 dni i argumenty, którymi obronisz temat przed zarządem.
Format i dostawa
PDF. Zaraz po opłaceniu zakładamy Ci konto w sklepie i wysyłamy e-mail z linkiem do ustawienia hasła — plik pobierzesz z panelu klienta, zawsze w najnowszej wersji. Po zakupie otrzymujesz kod −20% na konsultację indywidualną.
Materiał ma charakter edukacyjny i nie stanowi porady prawnej w indywidualnej sprawie. Produkt cyfrowy: rozpoczęcie pobierania oznacza utratę prawa odstąpienia od umowy (szczegóły w regulaminie sklepu). Faktura wystawiana automatycznie.