Są sprawy, w których najwięcej daje rozmowa. Nie dlatego, że brakuje informacji - raczej dlatego, że w Twojej konkretnej sytuacji trzeba wiedzieć, które z nich mają znaczenie, a które nie.
Spotykamy się online na 45 minut i rozmawiamy o Twojej organizacji, nie o teorii. Możesz przyjść z każdą sprawą, którą zajmuję się w kancelarii:
umowy i bieżące decyzje w relacjach z kontrahentami,
prawo pracy: zatrudnianie, rozstania, regulaminy, granice kontroli nad zespołem,
ochrona danych i dostęp do informacji,
nowe technologie, AI Act i AI Governance - w tym systemy AI używane w rekrutacji i ocenie pracowników,
odpowiedzialność członków zarządu,
potrzeby szkoleniowe zespołu.
Wychodzisz z rozmowy wiedząc, na czym stoisz, co jest pilne, a co może poczekać, i jaki jest następny krok.
Żeby spotkanie było maksymalnie konkretne, przed konsultacją poproszę Cię o dwa, trzy zdania: czego dotyczy sprawa i na jakim etapie jesteście. Wtedy od pierwszej minuty rozmawiamy o Twojej sytuacji.
Dla kogo
Przedsiębiorcy, osoby zarządzające i menedżerowie, którzy mają konkretną sprawę na biurku i chcą potwierdzić kierunek u prawnika, zamiast szukać odpowiedzi na własną rękę. Także dla tych, którzy zaczęli od checklisty albo e-booka i chcą zderzyć wnioski ze swoją organizacją.
Dlaczego Ci się przyda
Wychodzisz z listą priorytetów pod swoją sytuację, ustaloną z kimś, kto zna te przepisy z praktyki - a nie z domysłami i piętnastoma otwartymi zakładkami w przeglądarce.
Format:
Online, 45 min. Po zakupie: link do wyboru terminu (kalendarz).
Uwaga: konsultacja ma charakter ekspercki i edukacyjny.